Corporate coaching
De meest zakelijke vorm van coaching. Vaak gaat het om strategievraagstukken of vragen rond zakelijke groei en keuzes.

Executive / management coaching

Het coachen van leidinggevenden en managers, bijvoorbeeld rond hun eigen coachingskwaliteiten.
Persoonlijke (of Life) coaching
In wezen is uiteraard alle coaching (zeer) persoonlijk, maar bij dit type coaching kijken we zowel naar de werkomgeving (ook als deze ontbreekt, of als daar een nieuwe richting in gezocht wordt) als de privé-omgeving.

Doelen halen

Het helpen bepalen en formuleren van doelstellingen op het gebied van zakelijke groei, ontwikkeling van teams, ontwikkeling van individuele kwaliteiten/competenties.
Problemen oplossen
Er is een ‘probleem’: een team functioneert niet voldoende, er zijn conflicten tussen medewerkers.
Optimaliseren
Het helpen bij het optimaliseren van en het begeleiden van werkprocessen: wat gaat goed, wat kan er beter, en vooral: wat staat verbetering in de weg.

Monika Jak (zie ook De Coach) heeft ervaring in de communicatiebranche en deskundigheid in het vak communicatie.
Daardoor heeft zij voor mensen en organisaties in die branche of in het vakgebied een extra toegevoegde waarde.
Daarbij kan het onder andere gaan om:

Monika Jak is desgewenst ‘meewerkend’ coach. Dat betekent dat zij daadwerkelijk participeert in het proces om van A naar B te komen. Op welke manier dit gebeurt en welke bijdragen zij precies levert is uiteraard afhankelijk van de situatie en de vraag. Voorbeelden zijn: het formuleren van doelen, ook op zodanige wijze dat deze (bijvoorbeeld voor organisaties) intern en extern gecommuniceerd kunnen worden, het schrijven van de (communicatie)plannen die tijdens het coachingstraject ontwikkeld worden en het ad interim begeleiden van afdelingen en teams.