Op de keper beschouwd draait het vaak om de mitsen en maren. Ik wil wel, we zouden graag, maar… Of het nu gaat om een carrière, een droom of een missie , van een organisatie, een individu of een afdeling: De Fabriek coacht met één doel voor ogen. En dat is alle obstakels uit de weg te ruimen om het doel te bereiken. Eindelijk!
Coaching is een logisch onderdeel (geworden) van de dienstverlening van De Fabriek. Het wezen van coaching is namelijk communicatie, en veel van de vragen en aandachtspunten in een coachingstraject hebben een verband met communicatie. En coaching is bovendien een creatief proces.
De coachingstrajecten – zowel voor organisaties als voor individuen – worden in De Fabriek uitgevoerd door Monika Jak. Haar achtergrond qua studie is communicatie en marketing. Relevanter is uiteraard haar visie op coaching en haar vermogen tot coaching. Over haar visie leest u hier. Voor haar vermogen tot coaching, laat zij het woord graag aan anderen. Klik daarvoor op referenties.
“In essentie is coaching een manier van communiceren: opbouwend, toekomstgericht en doelgericht. Het begint met het nu én met een wens. De dingen moeten beter gaan, sneller of makkelijker. Je wilt je beter voelen, beter kunnen functioneren. Teams willen beter met elkaar samenwerken (zodat het ook leuker wordt), willen doelen halen, enzovoort.
De huidige situatie en de gewenste zijn de basis voor het vervolg: het onderzoeken waarom dat niet lukt en het helpen de gewenste situatie te realiseren.
De basis voor het coachingstraject is de eigen beslissing om te willen ontwikkelen. En dat is direct ook de garantie voor succes. Het helpt niet als ik ga uitleggen of adviseren over hoe het anders zou kunnen. Dat helpt misschien een uur of een dag. Pas als een organisatie, team of persoon zélf de besluiten neemt, krijgt het (daad)kracht. Wat ik doe is dit faciliteren, stimuleren en begeleiden: het onderzoeken, het erachter komen waarom het niet lukt, het duiden van wat nu ‘is’, het maken van keuzes en het nemen van verantwoordelijkheid daarvoor.
Het uitgangspunt bij het hele traject is de expertise bij de gecoachte(n): alles wat nodig is om vanuit het ‘nu’ de gewenste situatie te bereiken, is al aanwezig bij de gecoachte(n), inclusief het vermogen om te herkennen wat er mogelijk echt ontbreekt. In de praktijk blijkt overigens vaak dat zelfs díe dingen die in eerste instantie worden ervaren als een gemis – materieel of immaterieel – er al zijn, niet relevant of ‘overgewaardeerd’ bleken. De opluchting is dan vaak groot: eigenlijk wist je het al, dacht je dat al, voelde je dat al. Maar nu kun je er naar handelen. Ik gun dat iedereen!“
